中華電信菁英面試心得
以愉悅的心情，保持最佳的狀態迎接面試的挑戰
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敘薪參考資料表就是他在信件中提供的第四點第5項「敘薪參考資料表(請詳實填...
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前面提到了，投了很多次，都是收到了落選的通知信件，那麼第一次面試錄取的郵...
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這還是要有進去過的人寫出來的文章，才能看到裡面小小的窗，當然也不一定每個⋯⋯更多
這還是要有進去過的人寫出來的文章，才能看到裡面小小的窗，當然也不一定每個部門都是如他所說的，就像我現在待的工作環境，並不能說整個公司就是這樣的情況
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2018年的詢問。不具備工作經驗 就是不會上？我個人認為不見得。為啥這麼⋯⋯更多
2018年的詢問。不具備工作經驗 就是不會上？我個人認為不見得。為啥這麼說？因為第一關審核你的資料時，是A這群人，面試時，是B這群人，面試只有5分鐘，他能了解你多少？其實真的都是看緣份與當下面試官對你的感覺，我現在覺的，放鬆心情去面對其實是最好的方法。
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前前後後投了大概10次有了，只有一次面試經驗，網路上大家都說後台很重要，⋯⋯更多
前前後後投了大概10次有了，只有一次面試經驗，網路上大家都說後台很重要，一開始不太相信，過了這麼久了，也不得不相信「後台」、「學歷」這2個東西。回想起，2019年時，當時面試時就真的出現一個中華電信寶寶，其實如果有去填寫報名申請，你就會看到有一個叫中華電信「推薦信」的東西，還有一個勾選有親人在中華電信工作的選項，只能說學歷不夠、沒後台，再加上口語表達要讓"長官"滿意，是很不容易的！！
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很好的一個問題
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這一篇我也是看了好多次
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2015年的面試經驗談
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國立中段大學，資工系畢業，應屆畢業生，沒有工作經驗的面試過程
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